远东科能


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公司内部人才结构

人员配备
　　为了能更好地为客户提供服务，同时使远东科能公司客户所享受的服务能够得到保障，远东科能公司的服务体系安排了严密的组织结构，并且配备了有丰富经验的工程师，随时为客户服务。
　　公司共有职工116人。突出贡献的中青年专家3人，获得PMP资格认证10人；注册专业工程师12人；中高级设计人员38人。
　　公司高度重视人力资源的开发与投入，把人才作为企业可持续发展的创业之本、竞争之本、发展之本，结合企业特点开展的员工职业发展通道和职业生涯设计工作，按照“企业管理、项目管理、专业技术”三条职业发展通道，为员工搭建了职业生涯发展构架，使各个层面的员工都有机会在不同的职业发展道路上接受培训和学习。完善的教育培训体系、院级专家、专业技术带头人和技术新秀评选制度、各种执业资格注册工程师的培训等专项措施，为人才成长提供良好的平台和广阔的发展空间。

丰富的项目管理／服务经验
　　我们拥有一批具备多年服务和实施经验的行业专家队伍，他们对客户的业务有着深刻的理解、发掘和实现能力。
成熟的方法论体系
　　科学严谨的项目管理和质量控制，我们拥有符合中国国情并经过实践检验的方法论及科学严密的项目管理和质量控制，我们的资源管理系统，完全基于专业分工和作业方法，各类资源可以在第一时间迅速整合，为客户提供全面支持。

强大的知识资源积累
　　我们拥有全球化的知识同步和共享体系，源自于我们国际化的管理结构，先进的合作联盟实践管理，开放和创新的企业文化，知识库和成果库资源丰富，全面共享，辅之以对知识和成果的持续更新。